Fredrik Jacobsson har forlatt stillingen som Hærens Våpenoffiser og er utnevnt til Training Manager ved Malmø-selskapet (sørlige Sverige) Aimpoint AB, som har dominert siktemiddelmarkedet i flere tiår. Etter førstegangstjeneste ved IB 12 i Eksjö (sørlige Sverige) ble Fredrik Jacobsson utdannet til offiser og tjenestegjorde innledningsvis ved P 7 i Revingehed (sørlige Sverige). Der ble han etter hvert våpenoffiser og utdannet avdelingens soldater og skyteinstruktører. Ti år senere ble han Markstridsskolans våpenoffiser, og til slutt Hærens Våpenoffiser. I den rollen skrev han skytereglementer for håndvåpen og panservernvåpen, samt gjennomførte instruktørutdanning både ved Markstridsskolan og ute ved avdelinger.

Etter 20 år som yrkesoffiser er det tid for nye utfordringer.

– Det var naturlig for meg med en videreføring innen forsvarsindustrien. Jeg ser det som at jeg fortsatt spiller på samme lag, men på et annet sted på banen enn før. Å utdanne og utvikle andre har alltid vært min hovedoppgave, og jeg er svært glad for å få muligheten til å fortsette med det, om enn i ny form og over hele verden, sier Fredrik Jacobsson, Training Manager ved Aimpoint AB.

NDS: Hva inngår i din nye stilling?

FJ: Jeg støtter Aimpoints salg og markedsføring gjennom å drive opplæring, både ekstern og intern, samt gjennomfører demonstrasjoner av Aimpoints produkter for potensielle kunder. Det er en bred portefølje jeg skal sette meg inn i, hvor jeg dels skal kunne svare på svært inngående tekniske spørsmål om produktene, dels på en tillitvekkende måte kunne lære opp kunder i produktene de har kjøpt, samt kunne vise nytten av andre deler av Aimpoints produktsortiment. Alt for å hjelpe kunden med å dekke sitt behov så langt som mulig og øke potensialet for videre forretninger.

NDS: Hva fikk deg interessert i jobben, og nettopp Aimpoint?

FJ: Jeg har brukt Aimpoints produkter i tjenesten og privat ved jakt og konkurranseskyting over lang tid. Jeg skjøt mine første skudd med et rødpunktsikte fra Aimpoint allerede i år 2000, og har siden den gang hatt en grunnfestet tillit til selskapet og produktene. Som soldat setter man pris på materiell som er enkelt å forstå og bruke, lett å lære opp på, og som man kan stole 100 prosent på når det gjelder, og for meg har våre rødpunktsikter alltid vært nettopp slikt materiell. Jeg har alltid sett en karriere innen forsvarsindustrien som en svært attraktiv videreføring av min karriere etter Forsvaret, og Aimpoint har av mange grunner alltid ligget svært høyt på listen over selskaper jeg kunne tenke meg å jobbe hos.

NDS: Hva er ditt fokus de kommende tre månedene?

FJ: Jeg skal sette meg inn i arbeidsoppgavene, bli kjent med kollegene og arbeidsformene, forstå selskapets indre liv og oppbygning, lære mer om produktene våre, og fremfor alt komme raskt opp i fart slik at jeg kan bli fullt ut brukbar så snart som mulig.

NDS: Hvilke trender ser du knyttet til bransjen?

FJ: De store utviklingsspranget innen finkaliberområdet og bærbart panservern skjer først og fremst på siktemiddel- og ammunisjonssiden. En soldat fra 1960 ville i stor grad kjent igjen de automatkarabinene og granatgeværene som brukes i dag, men for optikk og optronikk går trenden mot mindre og lettere sikter, smarte og avstandsmålende sikter og nettverksbaserte systemer. I nær fremtid vil rødpunktsikter på pistoler høyst sannsynlig bli normen, og det vil trolig være regelen snarere enn unntaket at panservernvåpen vil ha smarte sikter som hjelper skytteren med raskt å treffe målet med svært høy treffsannsynlighet i alle situasjoner, alt for å vinne duellen. Sikter for jakt og konkurranseskyting omfattes av samme utvikling, og der gjelder det samme: siktene blir mindre, lettere, mer effektive og hjelper skytteren med raskere å kunne treffe riktig mål med høy treffsannsynlighet. Aimpoint er ledende i bransjens utvikling på disse områdene.

NDS: Hvilke kunder og land kommer du til å jobbe med?

FJ: Jeg kommer til å jobbe både med våre profesjonelle kunder, hovedsakelig militære og politi, og med våre kunder innen jakt og sportsskyting. Markedet vårt er globalt, og jeg kommer til å jobbe i hele verden og reise mye. Det eneste unntaket er USA, vårt største marked. Der håndteres salg og markedsføring av Aimpoint Inc, vårt amerikanske datterselskap. Jeg kommer imidlertid naturligvis også til å tilbringe en god del tid der.

NDS: Hva er målet ditt med det du kan utrette?

FJ: Etter mer enn 20 år i Forsvaret ønsker jeg å finne nye veier å utvikle meg på og fordype meg enda mer i mitt spesialområde, som er opplæring i skyting og våpen. Jeg ønsker å lære om forsvarsindustrien, og helt generelt hvordan det fungerer i privat sektor og i et velfungerende selskap. På sikt vil jeg selvsagt bidra til Aimpoints videre utvikling og styrke selskapet.

NDS: Hvorfor ble du værende i forsvarssektoren?

FJ: Jeg har alltid satt pris på at vi har en så utrolig fremstående svensk forsvarsindustri. Jeg har alltid sett den som en stor styrke for landet vårt, og uansett om jeg har håndtert materiell fra Aimpoint, Spuhr, Saab, Bofors, Hägglunds eller annet svensk forsvarsmateriell, har jeg følt en trygghet både i kapasiteten materiellet har gitt meg og mine soldater, og i det faktum at det er vi, et lite land på 10 millioner innbyggere i det kalde Norden, som har evnen og viljen til å produsere så godt materiell. Det er ganske unikt. Jeg har aldri forstått hvorfor vi skulle skamme oss over at vi har denne evnen, tvert imot mener jeg vi skal være enormt stolte av vår forsvarsindustri. Derfor var det naturlig for meg med en videreføring innen forsvarsindustrien. Jeg ser det som at jeg fortsatt spiller på samme lag, men på et annet sted på banen enn før.


NDS har tidligere intervjuet blant andre Johan Magnusson og Karin Swanson i denne serien. Kjenner du noen som ville passet for denne intervjuserien, eller føler du selv at du er egnet, kan NDS kontaktes via news@nordicdefencesector.com, merk e-posten "Ny på jobben".